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| 职位寻访前的准备工作 |
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顾问与委托公司共同讨论分析职位的要求及重点； |
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与委托公司讨论关于职位寻访的计划及方案； |
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顾问填写“职位说明书”，并拟定面试内容； |
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根据职位要求，搜寻合适申请者； |
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拟定合适的人选名单，并与委托公司进行讨论。 |
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| 职位寻访中的过程 |
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电话进行初步人选名单筛选； |
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面试申请者及筛选合适人选； |
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做出申请者推荐报告并向委托公司推荐； |
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协助客户分析所推荐申请者的情况； |
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协调合适人选与委托公司之间的面试安排； |
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跟踪委托公司面试结果，拟订下一步程序。 |
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| 完成寻访的跟进服务 |
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与委托公司确认最合适申请者； |
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协调成功申请者与委托公司的聘用意向书签署； |
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根据委托公司的要求对已经确定申请者进行背景资料调查； |
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定期跟踪成功申请者的情况，确保如期上班； |
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保证期的跟踪（包括申请者与委托公司）。 |
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